{"id":4561,"date":"2025-10-22T14:20:12","date_gmt":"2025-10-22T14:20:12","guid":{"rendered":"https:\/\/npgroup-ltd.com\/ivorycoast\/?p=4561"},"modified":"2025-10-22T14:49:08","modified_gmt":"2025-10-22T14:49:08","slug":"entrevue-avec-konan-eric-responsable-du-cabinet-daudit-et-de-conseil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/npgroup-ltd.com\/ivorycoast\/2025\/10\/22\/entrevue-avec-konan-eric-responsable-du-cabinet-daudit-et-de-conseil\/","title":{"rendered":"Entrevue Avec KONAN \u00c9RIC, Responsable du Cabinet d\u2019audit et de Conseil"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

La question<\/strong>: Bonsoir, monsieur, pouvez-vous me dire votre nom et ce que vous faites avec NP ?<\/p>\n

R\u00e9ponse<\/strong> : D\u2019accord. Je suis Konan \u00c9ric, responsable du cabinet d\u2019audit et de conseil. Depuis 2016, nous accompagnons NP. Nous sommes ceux qui ont g\u00e9r\u00e9 toutes les formalit\u00e9s de cr\u00e9ation de la Soci\u00e9t\u00e9 en C\u00f4te d\u2019Ivoire. Donc nous avons commenc\u00e9 en d\u00e9cembre 2016. Donc nous les accompagnons jusqu\u2019\u00e0 maintenant.<\/p>\n

La question<\/strong>: Donc, depuis quand \u00eates-vous avec NP ?<\/p>\n

R\u00e9ponse<\/strong> : Bon, il faut dire que notre collaboration a eu deux phases. Premi\u00e8re phase : c\u2019\u00e9tait quand la direction de NP (M. Cole et M. Kanu) est arriv\u00e9e pour la premi\u00e8re fois en C\u00f4te d\u2019Ivoire. Ils ne connaissaient pas l\u2019environnement ici. Donc nous avons \u00e9t\u00e9 les premi\u00e8res personnes qu\u2019ils ont rencontr\u00e9es. Nous leur avons un peu expliqu\u00e9 comment est l\u2019environnement de travail ici, etc. Et nous leur avons expliqu\u00e9 comment cr\u00e9er une Soci\u00e9t\u00e9, surtout dans le secteur des hydrocarbures. \u00c7a, c\u2019\u00e9tait la premi\u00e8re phase.<\/p>\n

La deuxi\u00e8me phase, c\u2019\u00e9tait pendant la phase de cr\u00e9ation de la Soci\u00e9t\u00e9 elle-m\u00eame. Dans la premi\u00e8re phase, nous leur avons donn\u00e9 toutes les formalit\u00e9s n\u00e9cessaires, avec tous les documents requis pour cr\u00e9er la Soci\u00e9t\u00e9. Ensuite, ils ont rassembl\u00e9 tous les documents et nous les ont envoy\u00e9s. Donc nous avons mont\u00e9 toute la structure, toutes les formalit\u00e9s et documents n\u00e9cessaires.<\/p>\n

Donc une fois que nous avons termin\u00e9, ils ont sign\u00e9, et puis nous avons continu\u00e9.<\/p>\n

La question<\/strong>: Comment pouvez-vous expliquer la relation avec NP ? Est-elle cordiale ?<\/p>\n

R\u00e9ponse<\/strong> : Bon, les relations sont cordiales, parce que si elles \u00e9taient plates depuis longtemps, on aurait pu mettre fin \u00e0 la collaboration. Donc, si aujourd\u2019hui nous sommes toujours en collaboration, c\u2019est parce que les relations sont cordiales. Au d\u00e9but, nous avons commenc\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer tout l\u2019aspect comptabilit\u00e9 et RH. Progressivement, nous avons particip\u00e9 au recrutement du premier personnel.<\/p>\n

Une fois que nous avons fini de recruter le personnel, nous avons transf\u00e9r\u00e9 la charge de travail. Nous les avons toujours accompagn\u00e9s. Ensuite, quand NP a commenc\u00e9 \u00e0 avoir des activit\u00e9s plus importantes, nous les avons accompagn\u00e9s, mais de mani\u00e8re officieuse. Puis nous avons pris la partie appui audit pour vraiment veiller \u00e0 ce que NP fonctionne selon les r\u00e8gles.<\/p>\n

La question<\/strong>: Merci. Durant mon tr\u00e8s court s\u00e9jour ici, j\u2019ai remarqu\u00e9 qu\u2019il y a beaucoup de concurrence sur le march\u00e9. Quels conseils pourriez-vous donner \u00e0 NP pour aider la Soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 cro\u00eetre ?<\/p>\n

R\u00e9ponse<\/strong> : D\u2019accord, je peux placer le conseil en termes de fonds et en termes de strat\u00e9gie. Ici, le march\u00e9 des hydrocarbures est un th\u00e8me de concurrence ; c\u2019est dur. Bien qu\u2019en m\u00eame temps, il y ait encore du potentiel. Les soci\u00e9t\u00e9s d\u2019hydrocarbures ici sont de grands groupes, les plus grandes. Il y a encore des possibilit\u00e9s et des opportunit\u00e9s. Les petites entreprises ou autres soci\u00e9t\u00e9s peuvent encore rivaliser.<\/p>\n

Mais tout est une question de strat\u00e9gie. J\u2019accompagne non seulement NP, j\u2019accompagne d\u2019autres soci\u00e9t\u00e9s. Il y a des conseils que je peux donner comme outils pour se d\u00e9velopper. Il y a des march\u00e9s souvent n\u00e9goci\u00e9s directement, mais en m\u00eame temps, il y a des march\u00e9s qui peuvent se faire avec des entit\u00e9s corporatives.<\/p>\n

La question<\/strong>: Maintenant, je veux parler de vous, vous-m\u00eame, parce que je fais votre profil. Alors, parlez-moi un peu de vous.<\/p>\n

R\u00e9ponse<\/strong> : Je m\u2019appelle \u00c9ric. Je suis g\u00e9rant du cabinet. Avant d\u2019int\u00e9grer le cabinet, j\u2019ai travaill\u00e9 dans des soci\u00e9t\u00e9s mini\u00e8res. J\u2019ai pratiquement 10 ans d\u2019exp\u00e9rience dans des multinationales mini\u00e8res et commerciales. J\u2019ai toujours r\u00eav\u00e9 d\u2019\u00eatre mon propre patron. Pendant que j\u2019\u00e9tais en poste, j\u2019\u00e9tais consultant pour les soci\u00e9t\u00e9s du cabinet. Un jour, j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 de cr\u00e9er le cabinet. J\u2019ai cr\u00e9\u00e9 le cabinet tout en \u00e9tant encore en poste. Progressivement, l\u2019activit\u00e9 s\u2019est d\u00e9velopp\u00e9e. Quand l\u2019activit\u00e9 s\u2019est d\u00e9velopp\u00e9e, j\u2019ai dit qu\u2019il \u00e9tait temps de quitter la soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 j\u2019\u00e9tais. C\u2019est ainsi que je me suis consacr\u00e9 \u00e0 mon cabinet. J\u2019ai cr\u00e9\u00e9 mon cabinet en 2016, et je travaille avec NP depuis plus de huit (8) ans.<\/p>\n

NP est l\u2019un de mes premiers clients. J\u2019ai constat\u00e9 que c\u2019\u00e9tait une structure s\u00e9rieuse. Cela m\u2019a motiv\u00e9 \u00e0 continuer. Cela fait 7 ou 8 ans maintenant. Ce sont de bons professionnels. NP est une bonne famille.<\/p>\n

La question<\/strong>: Je ne vous ai pas demand\u00e9 les difficult\u00e9s que vous avez rencontr\u00e9es en travaillant avec NP. Avez-vous des difficult\u00e9s ?<\/p>\n

R\u00e9ponse<\/strong> : Il y a des difficult\u00e9s avec le syst\u00e8me comptable (diff\u00e9rences entre syst\u00e8mes anglophone et francophone), mais avec les imp\u00f4ts et autres, la comptabilit\u00e9 s\u2019adapte.<\/p>\n

Au d\u00e9part, il y avait des choses qui \u00e9taient suffisantes au niveau comptable. Je leur ai dit que ce n\u2019\u00e9tait pas suffisant comme \u00e7a. Par exemple, la direction n\u2019acceptait pas beaucoup au d\u00e9but, parce que c\u2019est ainsi qu\u2019ils voyaient les choses. Je leur ai dit qu\u2019il fallait tenir compte du syst\u00e8me anglais. Aujourd\u2019hui, \u00e7a va.<\/p>\n

Les commissions. Aujourd\u2019hui, les groupes travaillent comme \u00e7a. Pour obtenir des contrats, il faut donner des commissions. Pour obtenir un gros contrat, pour avoir un march\u00e9, il faut donner des commissions. Et NP, c\u2019est un tr\u00e8s grand probl\u00e8me. M\u00eame aujourd\u2019hui, pour les acquisitions, terrains, et commissions, c\u2019est compliqu\u00e9. Pour acheter un terrain, par exemple, il faut donner des commissions. Et NP refuse ce syst\u00e8me. C\u2019est pourquoi NP nous a pouss\u00e9s \u00e0 avoir beaucoup d\u2019opportunit\u00e9s. C\u2019est \u00e0 cause de ce syst\u00e8me.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  La question: Bonsoir, monsieur, pouvez-vous me dire votre nom et ce que vous faites avec NP ? R\u00e9ponse : D\u2019accord. Je suis Konan \u00c9ric, responsable du cabinet d\u2019audit et de conseil. Depuis 2016, nous accompagnons NP. Nous sommes ceux qui ont g\u00e9r\u00e9 toutes les formalit\u00e9s de cr\u00e9ation de la Soci\u00e9t\u00e9 en C\u00f4te d\u2019Ivoire. Donc […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csbAdvScrollBarCursor":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-4561","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/npgroup-ltd.com\/ivorycoast\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4561","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/npgroup-ltd.com\/ivorycoast\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/npgroup-ltd.com\/ivorycoast\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/npgroup-ltd.com\/ivorycoast\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/npgroup-ltd.com\/ivorycoast\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4561"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/npgroup-ltd.com\/ivorycoast\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4561\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4563,"href":"https:\/\/npgroup-ltd.com\/ivorycoast\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4561\/revisions\/4563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/npgroup-ltd.com\/ivorycoast\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4561"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/npgroup-ltd.com\/ivorycoast\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4561"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/npgroup-ltd.com\/ivorycoast\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4561"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}